Esquel: municipio y gremios acordaron el aumento salarial
Luego de varias reuniones, al mediodía de este viernes las partes en el despacho del intendente Taccetta firmaron una suba salarial del 5% en noviembre, otro 5% en enero del 2026, y un bono para contratados de $ 300 mil.
Este viernes al mediodía, el Departamento Ejecutivo Municipal de Esquel, firmó el acuerdo salarial acordado en paritaria, con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste y la Seccional Esquel de ATE.
Lo hicieron en el despacho con presencia del intendente Matías Taccetta; la secretaria de Economía, Florencia Garzonio; el secretario general del SOEME y Zona Oeste, Antonio Osorio; el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, y el vocal titular Eusebio Ramayo, además del delegado de ATE.
Tras la firma, Osorio destacó que se logró acompañar la inflación, inclusive los trabajadores quedaron dos puntos arriba, por lo que “estamos cerrando la grieta que quedó de la devaluación dl 2023”. No obstante, mencionó algunos desfasajes como en servicios y alquileres, discusión que vienen dando con el Ejecutivo Municipal, dejando la idea de trabajar en planes de viviendas.
Lo acordado
Según lo acordado, el personal de planta temporaria, permanente, docente y planta política del municipio, recibirán un aumento acumulativo del 5% al sueldo básico en noviembre, y otro 5% en enero de 2026, incrementos que se computarán dentro de los aumentos previstos para el año 2025. El acta paritaria también establece el pago de un bono de $ 300 mil en diciembre para el personal con contratos de servicios y de obras del municipio.
Asimismo, se confirmó que todos los contratos serán renovados en enero, incorporando una suma fija de $ 150 mil para quienes cumplen 6 horas diarias de trabajo, mientras que el resto recibirá un monto proporcional. Además, el valor de los contratos se actualizará trimestralmente según el índice de inflación.
Otro punto saliente del acuerdo es la decisión de duplicar el valor de la hora extra, una medida reclamada por los trabajadores en la asamblea. Por último, las partes acordaron reunirse en el mes de marzo para dar inicio a las negociaciones salariales del 2026.
Un buen acuerdo
Matías Taccetta dijo que fue un buen acuerdo, y remarcó que hubo mucho diálogo durante el año, y “es lo que tenemos que hacer, entendiendo la situación de cada uno. no sólo en paritarias sino todos los sectores que queremos una mejor ciudad y un mejor municipio”.
Remarcó que el Departamento Ejecutivo hace un esfuerzo para mantener las cuentas en orden, y los trabajadores y los gremios lo entienden, poniendo también el objetivo en brindar un buen servicio a la comunidad.
El jefe comunal agradeció al SOEME y a ATE, como también a los empleados, en un año -subrayó-, en el que pudieron acortar la brecha con la inflación, y las categorías más bajas obtuvieron un incremento salarial mayor, mientras que los contratados están percibiendo un sueldo similar al de un ingresante.
Este viernes al mediodía, el Departamento Ejecutivo Municipal de Esquel, firmó el acuerdo salarial acordado en paritaria, con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste y la Seccional Esquel de ATE.
Lo hicieron en el despacho con presencia del intendente Matías Taccetta; la secretaria de Economía, Florencia Garzonio; el secretario general del SOEME y Zona Oeste, Antonio Osorio; el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, y el vocal titular Eusebio Ramayo, además del delegado de ATE.
Tras la firma, Osorio destacó que se logró acompañar la inflación, inclusive los trabajadores quedaron dos puntos arriba, por lo que “estamos cerrando la grieta que quedó de la devaluación dl 2023”. No obstante, mencionó algunos desfasajes como en servicios y alquileres, discusión que vienen dando con el Ejecutivo Municipal, dejando la idea de trabajar en planes de viviendas.
Lo acordado
Según lo acordado, el personal de planta temporaria, permanente, docente y planta política del municipio, recibirán un aumento acumulativo del 5% al sueldo básico en noviembre, y otro 5% en enero de 2026, incrementos que se computarán dentro de los aumentos previstos para el año 2025. El acta paritaria también establece el pago de un bono de $ 300 mil en diciembre para el personal con contratos de servicios y de obras del municipio.
Asimismo, se confirmó que todos los contratos serán renovados en enero, incorporando una suma fija de $ 150 mil para quienes cumplen 6 horas diarias de trabajo, mientras que el resto recibirá un monto proporcional. Además, el valor de los contratos se actualizará trimestralmente según el índice de inflación.
Otro punto saliente del acuerdo es la decisión de duplicar el valor de la hora extra, una medida reclamada por los trabajadores en la asamblea. Por último, las partes acordaron reunirse en el mes de marzo para dar inicio a las negociaciones salariales del 2026.
Un buen acuerdo
Matías Taccetta dijo que fue un buen acuerdo, y remarcó que hubo mucho diálogo durante el año, y “es lo que tenemos que hacer, entendiendo la situación de cada uno. no sólo en paritarias sino todos los sectores que queremos una mejor ciudad y un mejor municipio”.
Remarcó que el Departamento Ejecutivo hace un esfuerzo para mantener las cuentas en orden, y los trabajadores y los gremios lo entienden, poniendo también el objetivo en brindar un buen servicio a la comunidad.
El jefe comunal agradeció al SOEME y a ATE, como también a los empleados, en un año -subrayó-, en el que pudieron acortar la brecha con la inflación, y las categorías más bajas obtuvieron un incremento salarial mayor, mientras que los contratados están percibiendo un sueldo similar al de un ingresante.